はじめに
介護現場でリーダーになる。
責任も増える。
評価もされる。
周りからも頼られる。
それなのに――
「なんか満たされない」
そう感じたことはありませんか？
今日はその理由を、少しだけ深掘りします。
リーダー＝勝ち、ではない
多くの人がこう思っています。
・リーダーになれば評価される
・役職があれば特別
・上にいけば満足できる
でも実際はどうでしょうか。
リーダーが複数人いる現場もある。
役割が分担される。
特別感は薄れる。
「思ってたのと違う」
そんな感情が出ることもあるはずです。
満たされない正体は「比較」
人は無意識に比べます。
・あの人より上か
・自分は評価されているか
・埋もれていないか
でも、比較の世界にいる限り、
完全な満足は来ません。
上には上がいるから。
役職は“会社の中の価値”
ここ大事です。
リーダーという肩書きは、
その会社の中での価値。
でも、
自分のスキル
発信力
専門性
これは“会社の外でも通用する価値”。
どちらを伸ばす方が、
長期的に強いでしょうか。
介護職こそ「外の武器」を持つべき理由
介護はやりがいのある仕事。
でも、
・給料が大きく跳ねにくい
・人間関係に左右される
・環境で評価が変わる
だからこそ、
ブログ
発信
副業
こういった「外の武器」を持つことは大きな意味があります。
実際、介護経験は強いコンテンツになります。
・現場のリアル
・悩み
・辞めたい気持ち
・人間関係
これ、検索されまくってます。
もし今の職場にモヤモヤしているなら
無理に我慢する必要はありません。
環境を変えるのも一つの選択肢です。
最近は介護専門の転職サービスも充実しています。
・非公開求人がある
・内部事情を教えてくれる
・職場の雰囲気を事前に知れる
「辞める前提」じゃなくていい。
情報を持つだけで、心はかなり軽くなります。
※登録無料。相談だけでもOKなところがほとんどです。
まとめ
役職だけでは満たされない。
なぜなら、
本当に欲しいのは
「自分の価値」だから。
会社の中での評価も大事。
でも、
外でも通用する武器を持った瞬間、
気持ちは一段階上がります。
普通で終わりたくないなら、
今日できる小さな積み上げから。
環境を変えるのも、
自分を育てるのも、
選ぶのはあなたです。
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